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BUSINESS SECTOR 业务板块
招聘外包(RPO)

精准高效为企业搜寻与推荐中高级管理人才和专业技术人才。


为什么选择祥能:

01以客户为导向

02以项目为建制

03针对企业批量化、流程化、定制化的招聘需求

04提供综合招聘解决方案,提升招聘能力和结果


A、高端人才猎头寻访

1)服务流程

01需求分析和职位分析

02市场调研猎选候选人

03专业化的面试和评估

04推荐合适候选人

05安排客户和候选人面试

06候选人背景调查

07协助提供薪酬证明

08协助办理录用手续

09候选人保证期和跟进服务

2)服务案例:

某企业因扩展新业务,需要2-3个月内招聘多名业务经理、分公司负责人,人员若不能及时到位,将对公司造成严重损失。

挑战:

1. 客户属新兴行业,市场业务人才紧缺;

2. 对候选人所在行业匹配度的要求较高。

解决方案:

设置项目团队,专注于客户的需求;

顾问与客户方充分沟通,深度挖掘企业与职位亮点,并有效影响候选人。

成果:

1个月内3名候选人任职:市场总监1,市场经理2

B、招聘流程外包RPO

1)服务流程:

01客户访谈、信息采集、企业访谈、实地调研

02招聘研究、理解需求、渠道梳理、效果分析

03签约立项、拟定策略、调用资源、组建团队

04方案实施、执行项目

05节点反馈、进度反馈、焦点问题、调整方案

06执行结束、资料移交、项目总结、改进建议

07项目总结、成功职位渠道分析、招聘难度分析

C、管理和技术类微猎

高效、极速、精准的为不同行业客户提供管理和技术类人才。

1)服务流程

01需求分析和职位分析

02市场调研猎选候选人

03专业化的面试和评估

04推荐合适候选人

05安排客户和候选人面试

06候选人背景调查

07协助提供薪酬证明

08协助办理录用手续

09候选人保证期和跟进服务

2)服务案例

某四川本土知名方便食品公司,因业务发展需求,急需一名操盘过3亿以上项目的电商运营总监,办公地点成都。由于四川电商行业起步较晚,优秀人才局限。我司在受到客户委托后立即制定寻猎计划,将候选人来源放在杭州、上海等地挖掘。经过重重筛选,在众多候选人中锁定一名在杭州工作多年,经验丰富,操盘过5亿项目的电商运营总监,但由于工作地变更,候选人对前往成都发展的决心并不强烈,我司猎头顾问经过长时间和候选人进行职业生涯分析,职位优劣势对比,个人发展等沟通,最终成功说服人选接受甲方offer并在一个月之后成功入职客户。候选人进入客户公司后,工作非常稳定,我司也于候选人入职三个月后成功收到客户回款。


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